海川機器人丨讓年輕人不“嫌棄”制造業(yè)制造業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型
來源：環(huán)球時報
根據(jù)最近的媒體報道，許多國內(nèi)企業(yè)，特別是制造業(yè)，面臨著越來越嚴重的“招聘困難”和“勞動力短缺”問題，年輕人“厭惡”制造業(yè)的傾向越來越明顯。如何解決這一困境，是我國當前乃至今后很長一段時間內(nèi)必須面臨的重大問題。
近年來，隨著我國產(chǎn)業(yè)結構的調(diào)整，產(chǎn)業(yè)之間的勞動力轉(zhuǎn)移也開始加劇。改革開放后的大多數(shù)年份，產(chǎn)業(yè)的勞動力已經(jīng)轉(zhuǎn)移到第二和第三產(chǎn)業(yè)。然而，自年以來，勞動力轉(zhuǎn)移的趨勢出現(xiàn)了新的變化，第二產(chǎn)業(yè)的就業(yè)人數(shù)開始下降，產(chǎn)業(yè)和第二產(chǎn)業(yè)都出現(xiàn)了勞動力向第三產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的趨勢。一些互聯(lián)網(wǎng)平臺企業(yè)的統(tǒng)計數(shù)據(jù)也證實了這一點。例如，許多制造業(yè)工人轉(zhuǎn)而帶走乘客。
制造業(yè)是一個國家的經(jīng)濟基礎，尤其是像中國這樣的大國。近年來，中國面臨著制造業(yè)“空心化”的嚴峻挑戰(zhàn)。制造業(yè)在gdp中的比重迅速下降，勞動力、資本等各種因素開始流出制造業(yè)。對于仍處于發(fā)展階段的中國來說，鞏固制造業(yè)的地位刻不容緩。
年輕人在制造業(yè)工作的意愿下降有多種原因。其中，有制造技術和勞動生產(chǎn)率的提高，以及年輕人對工作自由的偏好增加等原因，他們的職業(yè)選擇在新經(jīng)濟中趨于相對靈活和更加自控。
值得注意的是，制造業(yè)本身的發(fā)展導致其對年輕人的吸引力下降，這一因素也很突出。就工人最看重的收入而言，制造業(yè)一線工人的收入低于許多新的經(jīng)濟形式。以騎手為例。許多月臺車手的平均工資已經(jīng)超過人民幣元。根據(jù)國家統(tǒng)計局的數(shù)據(jù)，年中國制造業(yè)規(guī)模以上企業(yè)員工的月平均工資低于人民幣元，絕對工資低于快遞員。
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此外，隨著制造技術的進步，制造業(yè)對工人的技能要求越來越高。在新經(jīng)濟中，如快車騎手，進入門檻較低，對技術技能的要求相對較低，因此吸引了許多低技能勞動力加入。事實上，與招收普通工人的難度相比，中國制造業(yè)最缺乏的是具備一定技能的技能型人才。人才短缺已成為中國從“制造大國”向“制造大國”轉(zhuǎn)變的瓶頸之一。
因此，為了提高制造業(yè)對勞動力的吸引力，特別是讓年輕人不再“討厭”制造業(yè)，我們需要從多方面入手。一方面，就制造業(yè)本身而言，必須加快從要素驅(qū)動向技術進步驅(qū)動的轉(zhuǎn)型升級，注重與新經(jīng)濟的融合發(fā)展；另一方面，我們要高度重視技能型人才的引進和培養(yǎng)，創(chuàng)造一支工資高、工作好、工作穩(wěn)定的勞動力隊伍g環(huán)境和廣泛的職業(yè)發(fā)展。當然，要提高年輕人在制造業(yè)就業(yè)的積極性，還需要轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念，樹立在制造業(yè)實現(xiàn)人生價值的觀念。
制造業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型 隨著消費者個性化需求的增加，為了滿足消費者的需求，小家電制造商不得不面對小批量、多品種的生產(chǎn)模式，這對生產(chǎn)線的要求越來越高。由于機器人的易用性、高精度和部署，越來越多的制造商選擇使用機器人代替手動或?qū)Ｓ脵C器進行自動升級。 海川機器人可以通過簡單的編程控制機器人本體，限度地替代手工作業(yè)，解放勞動力，提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量，完成生產(chǎn)線的二次部署。廣泛應用于小家電的堆垛、裝卸、沖壓、切割、焊接等工序，實現(xiàn)了多元化、兼容、高度自動化的生產(chǎn)線。
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