中炬高新迎來關鍵性股東大會 專家稱火炬集團重掌控制權有利于公司重新聚焦主業
中國網財經7月24日訊 身處股東內斗漩渦中的中炬高新（600872.SH）今日將迎來關鍵性的臨時股東大會，審議關于罷免何華、黃煒、曹建軍、周艷梅4名“寶能系”董事的議案。接近中炬高新的某業內人士表示，如果在今日的臨時股東大會上，火炬集團能夠贏得大多數投票股東的支持，中炬高新就能擺脫深陷危機的寶能拖累，聚焦調味品主業，市場期待如果能市場化選聘專業管理團隊乃至引入產業投資方賦能，未來將為廣大中小股東創造更多的財富和回報。
“寶能系”總經理臨時股東大會前夜辭職
就在臨時股東大會前夜，公司管理層再生變。昨日晚間，上任僅6天的“寶能系”總經理鄧祖明因個人原因請辭，辭職后，鄧祖明將不在公司及下屬子公司擔任任何職務。
近期，由于“寶能系”旗下中山潤田投資有限公司（下稱“中山潤田”）不斷被動減持中炬高新股份，中山火炬工業集團（以下簡稱"火炬集團"）及其一致行動人則多次增持，中炬高新的股東占比發生變化，火炬集團時隔多年重返第一大股東之位，中山潤田退為第二大股東。
根據7月7日的公告信息，截至目前，火炬集團直接持有中炬高新股權比例為10.88%，為中炬高新第一大股東，火炬集團及其一致行動人中山火炬公有資產經營集團有限公司、鼎暉雋禺、鼎暉桉鄴、CYPRESS CAMBO,L.P合計持有中炬高新股份比例則為19.81%；而寶能系的中山潤田持股中炬高新的比例則為9.42%，而剩余股權也已經全部被反復質押，其中已經公告短期內就將司法執行的還有3500多萬股，被動減持后將低于5%，不再是公司大股東基本成定局。
不過，目前上市公司中炬高新6名非獨立董事席位中，中山潤田依然憑借四席董事優勢占據主導地位。為了行使控股股東權利，火炬集團等股東提請召開 2023 年第一次臨時股東大會，大會的主要議案內容是罷免“寶能系”股東中山潤田提名的4位董事，并選舉梁大衡等新任董事。
“過去幾年大幅跑輸競爭對手”
戰略定位專家、九德定位咨詢公司創始人徐雄俊在接受中國網財經記者采訪時表示，“寶能系”今晚的“臨陣換將”背后仍是針對中炬高新控制權的爭奪，因為此前“火炬系”提名了新董事的候選人，“寶能系”有點“病急亂投醫”，有點過于草率的更換自己的核心高管，其目的仍是通過更換核心高管，繼續爭奪中炬高新的控制權。
另據接近中炬高新的某業內人士表示，寶能在控制中炬高新的過去幾年時間中，上市公司一直業績平平，大幅跑輸競爭對手，同時公司業績表現與高管激勵脫節，沒有反映出維護眾多中小股東利益的意愿和能力；由于寶能眾所周知的自身經營問題，其持有中炬高新的股權已被反復質押并等待司法執行，加之股權不斷被動減持，已遠遠低于火炬集團及其一致行動人的持股比例，身為與第一大股東股權比例已有明顯差距、且繼續被動減持已經有明確預期的小股東，怎么還能有資格繼續控制公司并贏得中小股東信任呢？
從2021年下半年至今的股價表現來看，中炬高新的股價表現趨勢好于同行業海天和千禾，今年以來股價更是較同行堅挺，在業績弱于競爭對手的情況下，若不是預期股權重組穩定后市場化專業管理團隊的聘任和產業投資人的引入，資本市場表現將更難維持。
市場冀望上市公司聚焦主業
該人士同時表示，寶能控制中炬高新的過去幾年中，最看重的一直是上市公司的土地資源，至今沒有兌現做大做強調味品主業的承諾。如果在24日的臨時股東大會上，火炬集團能夠贏得大多數投票股東的支持，中炬高新就能擺脫深陷危機的寶能拖累，聚焦調味品主業，市場期待如果能市場化選聘專業管理團隊，引入產業投資方賦能，未來將為廣大中小股東創造更多的財富和回報。
廣科咨詢首席策略師沈萌則表示，寶能系與火炬系雙方對上市公司控制權的爭奪，最終取決于此次臨時股東大會對董事任免議案的投票結果，目前雙方也都在通過各種方式爭奪其他投資者、希望在臨時股東大會上能夠站在自己一邊。
“此前寶能控制下的上市公司中炬高新，核心資產是調味品業務，但是由于寶能自身業務出現經營性危機，導致上市公司的調味品業務在競爭對手快速成長的同時，并沒有得到很好的發展及大股東的資源支持，因此目前來看，其它中小股東對寶能繼續控制上市公司的意愿或許不高，而且上市公司的調味品業務并非寶能擅長，也無法寄希望寶能能夠投入更多精力和資源推動上市公司更好發展。而火炬集團在調味品業務雖然也沒有多少經驗和專業，但與寶能相比，不會被非經營性事務牽扯精力，在一定程度上可以實現對上市公司主業經營的更加聚焦?！鄙蛎雀嬖V中國網財經記者。
