農發行長治市分行三舉措為干部員工“充電蓄能”
今年以來，農發行長治市分行緊抓“兩基”建設，深入推進“人才強行”工程，創新開設“‘三年再造’我來講”大講堂，構建常態化“以講促學、以學提能、以能促干”學習平臺，實打實幫助干部員工“充電蓄能”，為建功全省系統“三年再造”和全市經濟社會發展強化人才支撐。
點單式設課，增添學習活力。以基層行、各部室為單位，采取電話、談話、書面反饋等方式，面向全市系統干部員工征求意見建議，了解掌握“‘三年再造’我來講”大講堂開設的內容、頻次、方式和師資等方面的需求和意愿，統籌制定活動方案。按照“骨干做老師，人人當學生”的理念，以員工上臺實戰問效模式，推進“關鍵少數”帶動“絕大多數”素質能力“雙提升”，增強了員工的參與感和獲得感，使培訓有人氣、接地氣、提士氣。
專業式講解，突出靶向施教。緊緊圍繞當前中心工作、重點任務、建設目標，開設理論政策講堂、基礎業務講堂、廉政建設講堂、文化道德講堂、風險合規大家談、公文寫作、攝影、多媒體課堂等，按需制定授課日程安排表，向部室負責同志、骨干員工、專家講師發出邀請。堅持問題、目標、結果“清單式”導向，建立“講學答疑”機制，每堂課都專門設置答疑環節，由參學人員對工作中的難點盲點進行提問，現場交流解答，課后形成答疑清單下發給每位員工，靶向解決“不會干、不專業”問題。截至目前，該行堅持每旬舉辦一期，參與培訓達千余人次。
沉浸式體驗，深化學習效果。突破以講座為主的培訓模式，推行情景模擬式、體驗式、互動研討式培訓，把課堂搬到田間地頭、項目攻堅現場，搬到紅色教育基地等開展體驗式教學，充分釋放實地教學的巨大能量。同時，結合年初提出的“太行黨旗紅”黨建品牌創建，聚焦“作風提升年”活動目標任務，不斷豐富青年理論學習小組、“支部書記講黨課”內容形式，極大激發了全行員工主動學、主動謀、主動干的干事創業熱情。（張雪鈺）
