東華原醫(yī)療2023-2024年度經(jīng)營管理會議圓滿舉行
2024年1月22日，“東華原醫(yī)療2023-2024年度經(jīng)營管理會議”于東華原主樓六樓報告廳勝利召開，來自各部門、分公司、辦事處的參會代表齊聚一堂，一同見證并慶祝2024新的開始。
領航之聲——董事長致辭
云程發(fā)軔，是東華原聚力奮戰(zhàn)2023的成果見證；踵事增華，是東華原揚帆起航2024的真切希冀。在龍年即將來臨之際，董事長南龍通過一場年終致辭，帶領現(xiàn)場全體家人共同走進東華原的過去和未來，體會歲月的沉淀與理想的延續(xù)。
在回顧了2023年度累累碩果的同時，董事長對東華原2024年度的戰(zhàn)略發(fā)展提出了全新期許。他表示，2024年，要繼續(xù)經(jīng)營管理理念的學習，并落實到工作中去，著力實現(xiàn)新產(chǎn)品研發(fā)再升級，合力打造核心競爭優(yōu)勢；繼續(xù)狠抓工作重點、盲點，根治“疑難雜癥”，把工作做細做精。在新的一年里，東華原要跨越過往，共赴新程。
常務副總經(jīng)理致辭
攜無雙氣勢披荊斬棘破紀錄大展宏圖，是對東華原2023年的總結；秉團結戰(zhàn)意繼往開來創(chuàng)輝煌萬里騰龍，是對東華原2024年的期許。常務副總經(jīng)理南程在致辭中表示：公司整體以“智”破局，以智能化、自動化、數(shù)字化為抓手，在研發(fā)、生產(chǎn)及管理環(huán)節(jié)進行深度創(chuàng)新。同時以“質”取勝，全面推進全價值鏈質量管理。2023年雖然我們取得了比較好的成績，但也不要被去年的成績蒙蔽了雙眼，要抓住機會不能自滿。要不斷提升自我，改善工作效率，提高工作質量，從細節(jié)抓起，做好各項工作。
公司年度經(jīng)營工作報告
如月之恒，如日之升。朝暮與共，并肩偕行。總經(jīng)理姜黎濱做《2023-2024年度公司工作報告》。姜總首先對2023年度公司在經(jīng)營目標完成情況、公司品牌戰(zhàn)略提升、管理創(chuàng)新等多方面進行了展示與總結，并指出面對市場的激烈競爭，2023年經(jīng)過全體員工的共同努力，東華原交出了一份合格的答卷。姜總表示，面對機遇和挑戰(zhàn)，進一步優(yōu)化公司組織架構，加強公司企業(yè)文化建設，建設一支團結拼搏、狼性精神的員工隊伍，以適應公司發(fā)展需要，確保經(jīng)營目標實現(xiàn)。
各中心工作報告
龍吟萬象，共啟華章。各中心負責人分別就本中心的工作進行了過去一年的總結與新一年的展望，2023年是東華原深化推進全業(yè)務專業(yè)化進程的一年，全體東華原人溫暖偕行，堅定克服種種困難與挑戰(zhàn)，在創(chuàng)收增效、業(yè)務管理、專業(yè)建設、人才引進、品牌與市場建設等方面均取得了豐碩成果。2024年，東華原將持續(xù)強化各方面的投入和建設，更好地為行業(yè)發(fā)展賦能，朝著成為更具專業(yè)實力和品牌說服力的百年企業(yè)而不斷邁進。
2023年度評優(yōu)結果公布
凝眸回望，過去的一年里，有挑戰(zhàn)，有成長，我們不斷追求卓越，也收獲了滿滿實績。而在每一項成就背后，都是一群人在默默耕耘。他們是東華原最寶貴的財富，也是我們不斷前行的動力之源。
為表彰這些卓越典范，本次聯(lián)歡會上特設7大獎項，分別為：14個優(yōu)秀團隊，7個優(yōu)秀新員工，26個優(yōu)秀員工，12個創(chuàng)新獎，5個提案之星獎，7個持續(xù)改善獎，5項董事長特別獎。
各中心目標責任書簽訂
明確目標責任，強化擔當落實。年會現(xiàn)場，舉行了各中心目標責任書簽訂儀式。這是各中心對公司的鄭重承諾，也是公司對各中心的鼓勵和鞭策。目標責任書的簽訂，讓前進目標更明確，努力方向更一致。新的一年，全體東華原人將團結協(xié)作、銳意進取、勇于擔當、開疆拓土，以更優(yōu)異的成績迎接2024年的新征途。
“2023-2024年度經(jīng)營管理會議”不僅是一個慶祝的時刻，更是一個全新的起點。希望每個東華原人繼續(xù)秉持“居安思危，勤奮務實，團結拼搏，改革創(chuàng)新”的企業(yè)精神，用無盡的激情與堅定的毅力，去開啟屬于我們的下一個璀璨印記！
